Работа банки.
Банки являются ядром финансовой системы. Количество банков в стране продолжает увеличиваться и спрос на банковских сотрудников на рынке труда только растет. Работа банки уделяют особое внимание этому вопросу. Многие украинские банки расширяются, что стимулирует дополнительный спрос на банковских сотрудников. Бурный рост банковской сферы обусловлен также приходом иностранного капитала. Многие банки с мировым именем уже открыли или собираются открывать свои представительства в Украине. Потребность в банковских специалистах растет на 30 процентов ежегодно. Многие банки столкнулись с острой нехваткой менеджеров среднего звена. Кроме того, на рынке труда наблюдается некоторая миграция опытных менеджеров среднего звена из одного банка в другой, где работа, по мнению менеджеров более интересна. Банки постоянно расширяют финансовые услуги для своих клиентов, поэтому работа для узкопрофильных специалистов будет всегда. С ростом потребительского кредитования спрос на специалистов-экспертов в этой сфере возрос многократно. Банки настолько быстро развиваются, что у "новичков" появляется блестящая возможность стремительного карьерного роста, что в свою очередь является достаточно сильным мотивирующим фактором. Кроме того дополнительной мотивацией сотрудников в банковской сфере являются медицинская страховка, оплачиваемая мобильная связь и льготные условия использования различных банковских услуг "родного" банка.
Современные банки уделяют особое внимание развитию и обучению персонала, поскольку это приводит к повышению конкурентоспособности банка на рынке. Повышение квалификации банковских сотрудников, обновление персонала, совершенствование системы мотивации и создание мощных коллективов профессионалов, способных решать любые разносторонние задачи в банковской сфере, является главным приоритетом в банковской кадровой политике. Банки также уделяют особое внимание развитию корпоративной культуры. В условиях конкуренции многие банки повышают требования к персоналу, начиная от "знания международных стандартов финансовой отчетности" до "свободного владения иностранным языком". Многие банки стремятся к тому, чтобы современный специалист в банковской сфере был максимально подготовлен для решения любых вопросов в максимально короткий срок, которые могут возникнуть у клиента.
В настоящее время банки продолжают активно развивать филиальные сети, поэтому особенно заинтересованы в нахождении и удержании опытных специалистов в регионах. Работа банки проявляют значительную активность на рынке труда для формирования подразделений в регионах. Для нахождения региональных банковских профессионалов банки использую все возможные средства, начиная от прямого поиска, заканчивая хэдхантингом. При подборе персонала в банки особое внимание обращается на общий образовательный ценз, а также наличие высшего профильного образования.
Если у молодого человека есть склонность к точным наукам, и он с интересом следит за биржевыми новостями и состоянием экономики, то работа банкира для него будет интересна. Банки работа в них всегда интересовала молодое поколение. В настоящее время выпускники школ часто выбирают профессию банковского сотрудника, поскольку работа в банке считается престижной и относится к категории "белых воротничков". Работа и условия труда в банках привлекают молодое поколение. Работа в теплом, сухом, кондиционированном офисе и стабильный рабочий график – дополнительная мотивация для того, чтобы выбрать банковскую сферу. Многие банки строго придерживаются установленного корпоративного стиля и дресс-кода. Поэтому многим молодым специалистам нужно быть внутренне готовым соблюдать корпоративные правила банка. Следует оговориться, что работа банковского сотрудника привлекает некоторых молодых людей только по причине того, что они мечтают о богатой и беззаботной жизни солидного банкира. Им кажется, что работа с финансами непременно приведет их к успеху. Однако, сталкиваясь с рутинной работой и серьезными задачами, у этих молодых людей сразу разрушается "розовая" мечта и они, либо уходят из банковской сферы, либо работа в банковской сфере становится для них не интересна. Поэтому, при выборе профессии банкира, каждому выпускнику школы нужно еще раз взвесить все "за" и "против" для принятия окончательно решения о работе в банковской сфере, для того чтобы работа потом приносила самовыражение и удовольствие. Конкурс на финансовые и банковские факультеты в Украине достаточно высок, каждый год тысячи молодых людей получают банковскую специальность и направляются работать в банки. Банкиры в настоящее время – это не только опытные экономисты, но и умелые управленцы. Для современного банковского сотрудника характерными чертами являются способности анализировать, продавать, грамотно оценить риски, принимать ответственные решения.
Выбирая карьеру банкира, необходимо четко представлять все сферы деятельности банка для того, чтобы работа полностью соответствовала способностям и желанию молодых специалистов. Современный банк – это универсальное учреждение, которое выполняет пассивные и активные операции. Работа отдела кредитования построена на обслуживании кредитных операций. Отдел инвестиций решает вопросы инвестиционного характера. Отдел ценных бумаг регулирует и контролирует движение акций и других ценных бумаг. Кроме того, в банке работает операционный отдел, отдел расчетов, отдел отчетности и анализа, маркетинговый отдел и другие подразделения. Собственно, каждый молодой специалист сможет в банке найти ту работу, которая для него будет интересна.
|
