| Главная | Работодателям | Добавить вакансию | Поиск резюме | Бонус | Зарплата | Мотивация | Контакты |
Зарплата - анализируем и формируем.
Зарплата – один из ключевых вопросов, который интересует как соискателей, так и работодателей. Причем многие соискатели так "зацикливаются" на зарплате при поиске работы, что это зачастую вредит им на собеседовании с работодателем. К сожалению, многих кандидатов не интересует психологическая обстановка в коллективе, функциональные обязанности, условия работы, социальные пакеты, их волнует только одно – зарплата ! Некоторые соискатели, просто боясь продешевить, называют заоблачные цифры, которые не соответствуют реалиям рынка труда. Особенно это актуально для кандидатов, которые приезжают из регионов искать работу в Киеве и полагают, что в столице зарплата будет отличаться в несколько раз от той, которую они получали в своих городах. Чем руководствуются такие кандидаты или что их побуждает так думать – остается только гадать. Однако, вопрос о своевременном анализе рынка зарплат в Украине остается актуальным. Этот анализ поможет кандидатам лучше сориентироваться, оценить свое желание ( понятно, что у молодого поколения оно безгранично! ) и свои возможности по зарплате. Такая информация позволит соискателям "не пугать" работодателей заоблачными цифрами на собеседовании и, тем самым повысить, шансы получить работу.
Работодатель, в свою очередь, также решает вопрос о том, какая зарплата будет интересной для нового сотрудника. Зарплата должна мотивировать персонал к достижению определенных целей. Более того, уровень зарплаты должен быть привлекательным для опытного потенциального кандидата и послужить для него тем магнитом, который притягивает новых сотрудников в компанию. Кроме того, зарплата должна не только притягивать, но и удерживать сотрудников в компании. Как правило, в крупных компаниях в Украине анализ заработных плат на рынке труда проводят службы персонала, но и для них, иногда, эта задача может оказаться непростой, если нужно сформировать вилку зарплат для конкретного специалиста в удаленном регионе Украины. С ростом уровня жизни растет и зарплата персонала. Вопрос о поднятии зарплаты часто возникает у руководителя. Для решения данного вопроса любому директору необходим анализ динамики изменения оплаты труда, который, как правило, также подготавливается отделом по работе с персоналом. Коль речь идет об изменении оплаты труда, хотелось бы отметить, что повышение зарплаты менее чем на 20 процентов считается неэффективным для стимулирования персонала. Вообще, как ни крути, но для соискателей и для работодателей просто необходима своевременная статистика заработных плат с разбивкой по регионам и по специалистам. Kariera-Star впервые в Internet разработала уникальный алгоритм, который позволяет анализировать предложения по заработной плате от работодателей и вычислять средний диапазон зарплат, учитывая теорию вероятности Гаусса и среднеквадратичное отклонение, что позволяет наиболее точно осуществить расчет. Более того, программа автоматически сортирует информацию по специальностям и регионам. Выбрать регион для просмотра диапазона зарплат вы можете на главной странице сайта. Зарплата вычисляется в реальном режиме времени и в зависимости от поступления или изменения предложений от работодателей изменяется мгновенно, таким образом можно отслеживать изменение зарплат в течение определенного промежутка времени. Список специальностей, по которым вычисляется зарплата в Украине, постоянно растет. Зарплата – для правильного ее формирования необходима не только статистика, но и знание определенных правил, которые позволят максимально стимулировать персонал. Зарплата должна максимально зависеть от результатов работы персонала, достижения определенных конкретных результатов. Если персонал получает фиксированную ставку, которая не привязана к результатам труда, то в таком случае вряд ли стоит надеяться на эффективный труд со стороны сотрудников. Работодатель оплачивает не труд сотрудников, а время, которое они провели в коммерческой организации. Зарплата является мотивационным фактором, если сотрудник не ощущает сильных отрицательных факторов, которые более весомее, чем зарплата, например, ненормированный рабочий день, негативное отношение окружающих, физические перегрузки. Система оплаты труда должна быть предельно проста, и количество составляющих зарплаты желательно не должно превышать четырех компонентов иначе сотрудник запутается. Среди составляющих оплаты труда должно быть предусмотрено вознаграждение за коллективный труд для стимулирования командной работы. При формировании окладов и тарифных сеток следует обеспечивать равный и объективный подход к оценке труда в группе сотрудников, выполняющих одинаковые или почти одинаковые функции. Однако, хотелось бы подчеркнуть, что зарплата мотивирует сотрудника до определенного момента, который связан либо повышением благосостояния сотрудника, либо с обычным тривиальным "привыканием" работника к своей заработной плате. В таком случае необходимо использовать нематериальные методы мотивации персонала, которых имеется великое множество. |
| Поиск работы по сфере деятельности | ||||||||||
| Продажи | Реклама | Финансы | Программирование | Строительство | Страхование | Инженеры | Газета | Транспорт | HR | |
| Маркетинг | Логистика | Банки | Юриспруденция | Производство | Туризм | Связь | СМИ | Медицина | Охрана | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Ген./исп. директор, ком. директор, директор по продаже | от 16900 до 16900 грн | |
| Руководители отделов продаж, филиалов, представительств | от 8000 до 8000 грн | |
| Директор по персоналу, руководитель отдела персонала | от 10100 до 10100 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Менеджер по продажам | от 2500 до 5100 грн | |
| Менеджер по персоналу | от 2300 до 3100 грн | |
| Менеджер по маркетингу, маркетологи | от 3400 до 6300 грн | |
| Менеджер по рекламе | от 3000 до 5000 грн | |
| Менеджер по логистике/по ВЭД/по импорту | от 3000 до 3400 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Финансовый директор | от 16900 до 16900 грн | |
| Главный бухгалтер ( не банковская сфера ) | от 10100 до 10100 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Бухгалтер | от 2500 до 2500 грн | |
| Бухгалтер банка | от 3500 до 3500 грн | |
| Экономист | от 3000 до 3000 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Программист | от 5100 до 5100 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Переводчик | от 5100 до 5100 грн | |
| Водитель | от 2500 до 6000 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Продавец | от 2400 до 2500 грн | |
| Анализ мотивации | ||||||||||
| Киев | Днепропетровск | Запорожье | Харьков | Чернигов | Симферополь | Кривой Рог | Львов | Житомир | Черкассы | |
| Одесса | Днепродзержинск | Донецк | Макеевка | Полтава | Севастополь | Кременчуг | Ровно | Ужгород | Николаев | |
| Винница | Краматорск | Луганск | Мелитополь | Сумы | Феодосия | Горловка | Луцк | Кировоград | Херсон | |
| НОВЫЕ ВАКАНСИИ С УКАЗАНИЕМ ЗАРПЛАТЫ | |
| Консультант | Киев 4000 грн |
| Коммерческая фирма проводит набор сотрудников для работы с клиентами и младшим персоналом. Информационно-консультативная деятельность в области здорового питания и внешнего ухода. Требуются организованные, обучаемые, целеустремленные позитивные люди . Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам правильного питания, | |
| Директор філіалу | Днепропетровск 1500 грн |
| Транспортній компанія Український Експрес займається регулярними вантажними перевезеннями по всій Україні. Компанія має філіали в 32 містах України, головний офіс знаходиться в Києві. Компанії потрібен Директор філіалу в м. Дніпропетровськ Зп за результатами співбесіди;( 1500 грн.+ ) Освіта: Вища Обов`язки: координація роботи | |
| Менеджер по логистике | Киев 3000 грн |
| Менеджер по логистике Функциональные обязанности: • Контроль движения грузов, контроль выгрузки • Работа с документацией • Логистика товара по территории Украины (загрузка, разгрузка, доставка на склады) • Внутренняя логистика продаж Личные качества: • целеустремленность, активная жизненная позиция, коммуникабельность • | |
| Менеджер по набору персонала индивидуальный график работы | Киев 2500 грн |
| Международная компания объявляет набор на должность «Менеджер по набору персонала» (гибкий график работы) , Предусматривает бесплатное обучение сроком от 2-х недель до месяца в зависимости от графика Сотрудника. Функциональные обязанности: Поиск и подбор персонала . Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний). | |
| Менеджер 4 - 5 часов | Киев 2000 грн |
| Предусмотрено бесплатное обучение сроком от 2-х недель до месяца в зависимости от графика Сотрудника. В процессе 2х недельного обучения зарплата выплачивается: 1-ую кв. неделю – 200 грн. 2-ую кв. неделю: - 300 грн. 3-я и 4-я недели: От - 300 до -350 грн. Данная зарплата является фиксированной, вне зависимости от заказов | |
| Консультант по работе с клиентами | Киев 1500 грн |
| Предусматривается бесплатное обучение сроком от 2-х недель до месяца в зависимости от графика Сотрудника. В процессе 2х недельного обучения зарплата выплачивается: 1-ую кв. неделю – 200 грн. 2-ую кв. неделю: - 300 грн. 3-я и 4-я недели: От - 300 до -350 грн. Данная зарплата является фиксированной, вне зависимости от заказов | |
| Менеджер по набору персонала | Киев 2500 грн |
| Международная компания объявляет набор на должность «Менеджер по набору персонала» (гибкий график работы) , Предусматривает бесплатное обучение сроком от 2-х недель до месяца в зависимости от графика Сотрудника. Функциональные обязанности: Поиск и подбор персонала . Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний). | |
| - менеджер по работе с клиентами и возможностью повышения на менеджера | Киев 2000 грн |
| Предусматривается бесплатное обучение сроком от 2-х недель до месяца в зависимости от графика Сотрудника. В процессе 2х недельного обучения зарплата выплачивается: 1-ую кв. неделю – 200 грн. 2-ую кв. неделю: - 300 грн. 3-я и 4-я недели: От - 300 до -350 грн. Данная зарплата является фиксированной, вне зависимости от заказов | |
| Менеджер по персоналу | Киев 400 $ |
| ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ : • Развитие корпоративной культуры ; • Организация обучения персонала; • Проведение социально-психологических исследований, исследование лояльности сотрудников; ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: • ВО (желательно психологическое либо маркетинг); • Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года • Организаторские | |
| Директор по персоналу | Киев 1200 $ |
| Требования к кандидатам: от 30 до 45 лет, ВО (управление персоналом, психология), о.р. на аналогичной должности от 5 лет; отличное знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, системы поиска, подбора и оценки персонала; знание ПК: Microsft office; организационные способности, ответственность, | |
| Переводчик | Киев 600 $ |
| Требования к кандидатам • Образование высшее, филологическое. • ор от 2-х лет. Функциональные обязанности • Устные, письменные переводы с английского и итальянского языков. • Перепискакорреспонденция с иностранными партнерами Личные качества • Уравновешенность; • Трудоспособность; • Исполнительность; • Ответственность; • | |
| Сотрудник | Киев 250 $ |
| Предлагаю воспользоваться возможностью зарабатывать от 200$(верхняя цифра зависит только от Вас). Предоставляется полное обучение. Требования: Ваш компьютер, подключенный к интернету и Ваше желание - обрести финансовую | |
| Поиск работы по сфере деятельности в Украине | ||||||||||
| Менеджеры по продажам в Украине | Директора в Украине | Фармацевты в Украине | Маркетологи в Украине | Программисты в Украине | Руководители в Украине | |||||
| Менеджеры по персоналу в Украине | Бухгалтера в Украине | Юристы в Украине | Архитекторы в Украине | Переводчики в Украине | Экономисты в Украине | |||||
| Поиск вакансий по городам | ||||||||||
| Александрия | Ахтырка | Борисполь | Дзержинск | Ильичевск | Ковель | Лубны | Первомайск | Славянск | Умань | |
| Антрацит | Бердичев | Бровары | Жмеринка | Ирпень | Конотоп | Марганец | Прилуки | Смела | Фастов | |
| Артемовск | Бердянск | Вишневое | Измаил | Каховка | Коростень | Миргород | Свердловск | Стаханов | Шостка | |
|
|