Зарплата - анализируем и формируем.
Зарплата – один из ключевых вопросов, который интересует как соискателей, так и работодателей. Причем многие соискатели так "зацикливаются" на зарплате при поиске работы, что это зачастую вредит им на собеседовании с работодателем. К сожалению, многих кандидатов не интересует психологическая обстановка в коллективе, функциональные обязанности, условия работы, социальные пакеты, их волнует только одно – зарплата ! Некоторые соискатели, просто боясь продешевить, называют заоблачные цифры, которые не соответствуют реалиям рынка труда. Особенно это актуально для кандидатов, которые приезжают из регионов искать работу в Киеве и полагают, что в столице зарплата будет отличаться в несколько раз от той, которую они получали в своих городах. Чем руководствуются такие кандидаты или что их побуждает так думать – остается только гадать. Однако, вопрос о своевременном анализе рынка зарплат в Украине остается актуальным. Этот анализ поможет кандидатам лучше сориентироваться, оценить свое желание ( понятно, что у молодого поколения оно безгранично! ) и свои возможности по зарплате. Такая информация позволит соискателям "не пугать" работодателей заоблачными цифрами на собеседовании и, тем самым повысить, шансы получить работу.
Работодатель, в свою очередь, также решает вопрос о том, какая зарплата будет интересной для нового сотрудника. Зарплата должна мотивировать персонал к достижению определенных целей. Более того, уровень зарплаты должен быть привлекательным для опытного потенциального кандидата и послужить для него тем магнитом, который притягивает новых сотрудников в компанию. Кроме того, зарплата должна не только притягивать, но и удерживать сотрудников в компании. Как правило, в крупных компаниях в Украине анализ заработных плат на рынке труда проводят службы персонала, но и для них, иногда, эта задача может оказаться непростой, если нужно сформировать вилку зарплат для конкретного специалиста в удаленном регионе Украины. С ростом уровня жизни растет и зарплата персонала. Вопрос о поднятии зарплаты часто возникает у руководителя. Для решения данного вопроса любому директору необходим анализ динамики изменения оплаты труда, который, как правило, также подготавливается отделом по работе с персоналом. Коль речь идет об изменении оплаты труда, хотелось бы отметить, что повышение зарплаты менее чем на 20 процентов считается неэффективным для стимулирования персонала. Вообще, как ни крути, но для соискателей и для работодателей просто необходима своевременная статистика заработных плат с разбивкой по регионам и по специалистам. Kariera-Star впервые в Internet разработала уникальный алгоритм, который позволяет анализировать предложения по заработной плате от работодателей и вычислять средний диапазон зарплат, учитывая теорию вероятности Гаусса и среднеквадратичное отклонение, что позволяет наиболее точно осуществить расчет. Более того, программа автоматически сортирует информацию по специальностям и регионам. Выбрать регион для просмотра диапазона зарплат вы можете на главной странице сайта. Зарплата вычисляется в реальном режиме времени и в зависимости от поступления или изменения предложений от работодателей изменяется мгновенно, таким образом можно отслеживать изменение зарплат в течение определенного промежутка времени. Список специальностей, по которым вычисляется зарплата в Украине, постоянно растет. Зарплата – для правильного ее формирования необходима не только статистика, но и знание определенных правил, которые позволят максимально стимулировать персонал. Зарплата должна максимально зависеть от результатов работы персонала, достижения определенных конкретных результатов. Если персонал получает фиксированную ставку, которая не привязана к результатам труда, то в таком случае вряд ли стоит надеяться на эффективный труд со стороны сотрудников. Работодатель оплачивает не труд сотрудников, а время, которое они провели в коммерческой организации. Зарплата является мотивационным фактором, если сотрудник не ощущает сильных отрицательных факторов, которые более весомее, чем зарплата, например, ненормированный рабочий день, негативное отношение окружающих, физические перегрузки. Система оплаты труда должна быть предельно проста, и количество составляющих зарплаты желательно не должно превышать четырех компонентов иначе сотрудник запутается. Среди составляющих оплаты труда должно быть предусмотрено вознаграждение за коллективный труд для стимулирования командной работы. При формировании окладов и тарифных сеток следует обеспечивать равный и объективный подход к оценке труда в группе сотрудников, выполняющих одинаковые или почти одинаковые функции. Однако, хотелось бы подчеркнуть, что зарплата мотивирует сотрудника до определенного момента, который связан либо повышением благосостояния сотрудника, либо с обычным тривиальным "привыканием" работника к своей заработной плате. В таком случае необходимо использовать нематериальные методы мотивации персонала, которых имеется великое множество. |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Руководители отделов продаж, филиалов, представительств | от 8000 до 8000 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Менеджер по продажам | от 2700 до 9200 грн | |
| Менеджер по персоналу | от 2100 до 3400 грн | |
| Менеджер по маркетингу, маркетологи | от 2800 до 6000 грн | |
| Менеджер по рекламе | от 4200 до 4200 грн | |
| Менеджер по логистике/по ВЭД/по импорту | от 5000 до 9000 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Бухгалтер | от 2400 до 4300 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Программист | от 4400 до 13300 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Секретарь | от 4000 до 4000 грн | |
| Юрист | от 3800 до 5600 грн | |
| Водитель | от 3400 до 5700 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Продавец | от 2500 до 3600 грн | |
| Кассир | от 2300 до 2300 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Технолог ( производство ) | от 5000 до 5000 грн | |
| Регион: Украина | ||
| Должности | Диапазон заработных плат | Средняя зарплата |
| Редактор | от 4500 до 4500 грн | |
| Врач | от 4800 до 6400 грн | |
| Новые вакансии | |
| Мастер универсал Зарплата 3000 грн Нам необходимы Мастера строители, знающие сантехнические, електрические, плотнические и другие виды | Заведующий складом Зарплата 2300 грн ор, пром. прод. группа, пост. Работа, порядочность, зп 2300грн. ул. Смелянская 44, оф.329 3-й этаж тел. 37-50-51, |
| Начальник охраны Зарплата 1500 грн до 45 лет, служба в армии, без вредных привычек, зп от 1500 грн. ул. Смелянская 44, оф.329 3-й этаж тел. 37-50-51, | Менеджер в международную компанию Зарплата 1500 грн В офис международной компании проводится конкурс на вакансию Менеджер по персоналу. Вам предоставляется возможность дополнительного заработка в молодом |
| Помощник менеджера неполный день Зарплата 2500 грн Требования: - Проживание в Киеве. - Опыт не менее 1 года. (любой) - Наличие домашнего телефона или СДМА. - Ответственное отношение к обучающему | Бармен Зарплата 3500 грн Требуются Бармены в элитный бар-бутик: - с опытом работы от 2 лет, - презентабельная внешность, - хорошо поставленная речь, - без вредных привычек, - пол |
| Агент банка Зарплата 3000 грн ПРЕДЛОГАЕТ: - РАБОТУ В ПРИВАТБАНКЕ - РАБОТА В МОСКОМПРИВАТБАНКЕ - РАБОТУ В АВАЛЬ БАНКЕ - РАБОТУ В ЕВРОБАНКЕ - ОФОРМЛЕНИЕ КРЕДИТА НА ЖИЛЬЕ, АВТО И | Швея Зарплата 1500 грн Швейному предприятию требуются швеи (возможно бригада) по пошиву спецодежды с опытом работы. Условия работы: соцпакет. Работа в швейном цеху. Расположение ст. |
| Водитель в такси Зарплата 6000 грн ТАКСІ ЗАРОБІТОК від 6000 грн. Пропонуємо: - постійну або тимчасову роботу в ТАКСІ зі своїм автомобілем на вигідних умовах. - ніяких обов’язкових | Менеджер по работе с вип-клиентами Зарплата 3500 грн Крупная,торговая компания -Эксклюзив сервис приглашает на работу целенаправленных,остроумных М/Ж,на вокансию-Менеджер по работе с Вип-клиентами. З/П от |
| Секретарь в сфере туризма Зарплата 2500 грн В Крупную фирму в связи с расширение штата требуются секретари по туризму. Карьерный рост. Стабильная зарплата. Оф.трудоустройство. Тел: 063-484-58-01 | Пиар-менеджер Зарплата 3599 грн Торговая,Московская компания приглашает на работу М/Ж,на вокансию-Пиар-менеджер. Работа в офисе.Обучение за счет компании. Гр.раб. с 9.00 до 18.00 З/П от |
| Помошник менеджера Зарплата 2500 грн Компания Форсажприглашает на работу М/Ж,на вокансию-Помошник-менеджера. Работа в офисе.Обучение за счет компании. Гр.раб. с 9.00 до 18.00 З/П | Оператор на телефон Зарплата 2500 грн Торговая компания приглашает на работу м/ж, на вокансию-Оператор на телефон. Гр.раб. с 9.00 до 18.00 З/П 2500гр+премиальные+% Дружный |
| Отделочник Зарплата 6000 грн Краткая информация: Опыт работы более 20 лет, все виды малярных услуг: безпещанка, покраска (возможна с компрессором). Работаю на прямую. Выполняю | Монтажист-копировщик Зарплата 3000 грн изготовление и монтаж фотополимерных печатных форм из пластин |
| Технолог полиграфия Зарплата 5000 грн Одна из ведущих украинских компаний в сфере производства и полиграфии открыла вакансию на должность «технолога по водорастворимым краскам для флексографской | Руководитель департамента продаж Зарплата 6000 грн Типографии, полиграфическое производство полного цикла требуется Руководитель Департамента продаж. Образование: высшее (желательно КПИ - полиграфический |
| Менеджер по продажам фасадных систем киевский филиал Зарплата 6000 грн В перспективную коммерческую организацию требуется опытный менеджер по продажам/руководитель направления. Группы товаров: фасадные системы, алюминиевый | Программист 1c-bitrix Зарплата 3000 грн Требования: * мужчина/женщина; -образование значения не имеет * опыт работы PHP программистом от 1 года * знания MySQL,HTML,CSS, * опыт |
| Торговый представитель Зарплата 3000 грн Компании (дистрибьютор колбасных и мясных изделий) на постоянную работу срочно требуются Торговые представители. г. Донецк Требование к кандидатам: МЖ, 18 | Программист 1с 8 1 Зарплата 6000 грн Киевская компания Business Service приглашает на постоянную работу программиста 1С:8.1 Обязанности: - Внедрение и сопровождение типовых решений на базе |
| Офис-менеджер в туристическую компанию Зарплата 250 $ Наш Клиент – известный туроператор, объявляет конкурс на должность Офис-менеджер. Требования к кандидату: • Девушка 23 – 35 лет; • Оконченное высшее | Риелтер агент по недвижимости Зарплата 1000 $ Агентство недвижимости Планета Оболонь Разыскивает: Решительно настроенных достичь успеха, имеющих респектабельную внешность грамотно поставленную речь, |
| Поиск работы по сфере деятельности | |||||||
| Найти работу в продажах | Реклама | Программирование | Образование | Газета | Работа в медицине | Предложение работы в строительстве | |
| Найти работу в маркетинге | Финансы | Юриспруденция | Инженеры | СМИ | Работа в туризме | Предложение работы в производстве | |
| Найти работу в логистике | Банки | Транспорт | Связь | HR | Работа в охране | Предложение работы в страховании | |
| Поиск работы | ||||||
| Вакансии в Украине | Вакансии в Киеве | Вакансии в Днепропетровске | Вакансии в Запорожье | Вакансии в Симферополе | Вакансии в Кривом Роге | |
| Найти вакансию | Вакансии в Одессе | Вакансии в Донецке | Вакансии в Харькове | Вакансии в Севастополе | Вакансии во Львове | |
| Поиск работы по городам | |||||||||
| Алчевск | Бердянск | Горловка | Измаил | Ковель | Макеевка | Нежин | Северодонецк | Феодосия | |
| Антрацит | Борисполь | Дзержинск | Изюм | Конотоп | Марганец | Никополь | Смела | Харцызск | |
| Артемовск | Бровары | Днепродзержинск | Ильичевск | Константиновка | Мариуполь | Новомосковск | Стаханов | Хмельницкий | |
| Ахтырка | Васильков | Евпатория | Ирпень | Коростень | Мелитополь | Павлоград | Тернополь | Черновцы | |
| Белая Церковь | Вишневое | Енакиево | Каховка | Краматорск | Миргород | Первомайск | Умань | Шостка | |
| Бердичев | Вышгород | Жмеринка | Керчь | Лисичанск | Мукачево | Прилуки | Фастов | Ялта | |