| Главная | Работодателям | Добавить вакансию | Поиск резюме | Бонус | Зарплата | Мотивация | Контакты |
Мотивация.
Каждый руководитель мечтает о том, чтобы у него были идеальные подчиненные, способные слаженно работать в команде на достижение результата. Мотивация значительно повышает производительность труда. Добиться этого можно путем умелого использования механизмов мотивации. Давайте вместе разберемся, что же собой представляет мотивация? Для работодателя мотивация - это комплекс действий направленных на удержание персонала, позволяющий эффективно управлять им с целью максимального использования трудового потенциала каждого сотрудника в компании. Иными словами, мотивация направляет энергию сопротивления персонала и каждого сотрудника в отдельности в сторону достижения целей компании. Для работника мотивация – это, прежде всего, определенные блага от компании, которые побуждают работать более активно с целью достижения необходимых результатов для компании. В коммерческих организациях мотивации персонала уделяют достаточно много времени. Иногда даже создают специальный отдел кадровой службы или нанимают менеджера по персоналу, который будет заниматься только одним вопросом – мотивация сотрудников. Современная мотивация – это разумный баланс между материальными и нематериальными поощрениями. Надо признать, что в настоящее время материальные стимулы являются главным мотивирующим вектором, побуждающим работников трудиться. Неслучайно на собеседовании один из основных вопросов, который интересует соискателя, является вопрос о зарплате. Однако недооценивать нематериальные способы мотивации персонала было бы ошибкой. Поскольку только использование комплекса материальной и нематериальной мотивации позволит максимально стимулировать персонал.
Если с зарплатой, как стимулом мотивации, все достаточно понятно, давайте более подробно поговорим о нематериальной мотивации для сотрудников. Нематериальная мотивация насчитывает огромное количество способов. Методы формирования мотивации различны и вряд ли в одной статье можно упомянуть о всех видах мотивации, которые применяются в мире, поэтому остановимся на самых популярных. Следует отметить, что нематериальная мотивация делиться на несколько групп. Так называемая безадресная мотивация для всех сотрудников компании включает в себя: систему адаптации, оплату питания, оплату проездного билета, участие в корпоративных праздниках и мероприятиях, посещение фитнесс-центров и т.д. Эта нематериальная мотивация для сотрудников называется безадресной, поскольку предоставляется каждому работнику, потому что он является сотрудником данной компании. Следующая группа нематериальной мотивации для некоторых сотрудников – адресная мотивация, которая нацелена на удержании ценного сотрудника в компании. Адресная мотивация включает в себя медицинское страхование, льготное кредитование, полная или частичная оплата за обучение, компенсация аренды жилья для иногородних, организация отдыха для сотрудника и его семьи. Не следует так же забывать о таких видах мотивации как безлимитный мобильный телефон, предоставление служебного автомобиля и специализированные тренинги. Очень важно для каждого сотрудника работать в дружном коллективе с лояльным руководителем – это тоже своего рода мотивация. Следует напомнить, что признание трудовых заслуг конкретного работника, которое выражается в публичном объявлении благодарности, присвоении грамот, размещении на доске почета или печатном издании, так же мотивирует сотрудников. Для топ-менеджмента применяются особая мотивация, которая призвана не только стимулировать работу, но и поддерживать имидж компании и статус ее директоров. Такая эксклюзивная мотивация в Украине включает в себя предоставление автомобиля и личного водителя, выделение средств на представительские расходы, покрытие стоимости бизнес-аксессуаров, оплату отдыха заграницей. Для того, чтобы мотивировать и удержать ценных сотрудников, отечественные компании применяют так называемые компенсационные пакеты, которые призваны обеспечить сотруднику дополнительные блага и удобства. Состав компенсационных пакетов может быть различным. Разумеется, чем выше должность сотрудника, тем шире мотивационный пакет ему предлагается. При разработке мотивационных пакетов учитываются в первую очередь потребности сотрудников. Для повышения мотивации нужно использовать индивидуальный подход для каждого сотрудника. Например, молодых специалистов больше интересует возможность карьерного роста и дополнительного обучения. Таким образом, в компании могут одновременно применяться несколько мотивационных пакетов, рассчитанных на разные группы работников. Более того, для эксклюзивных специалистов мотивационные пакеты разрабатываются строго индивидуально, тем самым работодатель пытается максимально обезопасить себя от переманивания эксклюзивного сотрудника конкурентами. Учитывая вышеизложенное, не сложно прийти к выводу, что мотивационный пакет должен быть интересен для соискателя и конкурентоспособен на рынке. Как это сделать ? Вместе с Kariera-Star сформировать мотивационный пакет очень легко, поскольку программные алгоритмы Kariera-Star осуществляют анализ рынка труда и показывают, как строится мотивация в Украине для 50 специальностей по трем параметрам:
|
| Мотивация - количество вакансий ( в процентах ) предоставляющих служебный мобильный телефон. | |
| Регион: Украина | |
| Должности | Мобильная связь |
| Директор ( генеральный, исполнительный, коммерческий ) | |
| Директор ( производство ) | |
| Руководитель отдела продаж | |
| Руководитель отдела персонала | |
| Руководитель отдела маркетинга | |
| Руководитель отдела рекламы | |
| Руководитель отдела закупок | |
| Руководитель отдела логистики / ВЭД | |
| Менеджер | |
| Брокер, декларант | |
| Финансовый директор | |
| Главный бухгалтер ( не банковская сфера ) | |
| Руководитель управления, отдела ( банковская сфера ) | |
| Руководитель филиала, отделения ( банковская сфера ) | |
| Бухгалтера, аудиторы, экономисты | |
| Инженер | |
| Редактор, журналист | |
| Юрист, адвокат | |
| Мотивация - количество вакансий ( в процентах ) предоставляющих служебный автомобиль. | |
| Регион: Украина | |
| Должности | Служебный автомобиль |
| Директор ( генеральный, исполнительный, коммерческий ) | |
| Директор ( производство ) | |
| Руководитель отдела продаж | |
| Руководитель отдела персонала | |
| Руководитель отдела маркетинга | |
| Руководитель отдела рекламы | |
| Руководитель отдела закупок | |
| Руководитель отдела логистики / ВЭД | |
| Менеджер | |
| Брокер, декларант | |
| Финансовый директор | |
| Главный бухгалтер ( не банковская сфера ) | |
| Руководитель управления, отдела ( банковская сфера ) | |
| Руководитель филиала, отделения ( банковская сфера ) | |
| Мотивация - количество вакансий ( в процентах ) предоставляющих стажировку за границей. | |
| Регион: Украина | |
| Должности | Стажировка за границей |
| Директор ( генеральный, исполнительный, коммерческий ) | |
| Директор ( производство ) | |
| Руководитель отдела продаж | |
| Руководитель отдела персонала | |
| Руководитель отдела маркетинга | |
| Руководитель отдела рекламы | |
| Руководитель отдела закупок | |
| Руководитель отдела логистики / ВЭД | |
| Менеджер | |
| Финансовый директор | |
| Главный бухгалтер ( не банковская сфера ) | |
| Руководитель управления, отдела ( банковская сфера ) | |
| Руководитель филиала, отделения ( банковская сфера ) | |
| Новые вакансии, которые предоставляют служебный автомобиль | |
| Киев Менеджер по продажам Требования: • Высшее образование • Опыт работы в прямых продажах от 1 года • Владение технологиями прямых продаж • Успешный опыт проведения | Винница Начальник отдела Динамично развивающая компания в связи с расширением штата сотрудников приглашает на постоянную работу начальника отдела продаж (кондитерской |
| Харьков Водитель-экспедитор В стабильно развивающуюся компанию требуется водитель-экспедитор грузового автомобиля, 40-часовая рабочая неделя,2 выходных,возможны командировки в | Киев Торговый представитель святошинский район Крупной национальной компании по производству пива, слабоалкогольной и безалкогольной продукции на постоянную работу требуется Торговый представитель. |
| Кировоград Торговый представитель помощник торгового представителя Требуется торговый представитель, помощник торгового представителя на конкурсной основе: - возраст 18-40 лет; - презентабельная внешность; - | Ужгород Торговый представитель ужгород мукачево хуст рахов Основные обязанности : - сбор заявок; - контроль дебиторской задолженности; - презентация товара; Требования: - возраст от 20 до 40 лет; - |
| Луцк Медицинский представитель Украинская компания с западным стилем управления, ООО «Концерн АПФ», заинтересована в медицинском представителе в г. Луцк Мы готовы предложить: - | Кировоград Відділковий агроном Підрозділ українського холдінгу «Агроспецсервіс» ПП Агрофірма «Панчеве» Новомиргородського району Кіровоградської області, в зв’язку з розширенням оголошує |
| Новые вакансии, которые предоставляют стажировку за границей | |
| Львов Официант Требуются официантки для работы в Канаде в секторе общественного питания. Опыт работы не требуется (Работодатель проводит стажировку). Полная легализация в | Запорожье Поморник управляющего 1. Ведение преговоров, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы исполнительных звеньев, подбор требуемого персонала, обработка и |
| Запорожье Торговый агент Организация заказав, подготовка договоров, техническое сопровождение контрактов, Учет движения товаров. Сделки, консультации, обслуживание, управление | Запорожье Менеджер-агент 1. Ведение переговоров, заключение договоров, анализ, учт, планирование работа со средствами массовой информации, контроль заявок, работа с текущей и |
| Запорожье Бренд-менеджер 1. Отслеживание движения товаров и услуг, продвижение бренда компании, офисно-складская система, заключение договоров, составление заявок на оптовые поставки | Запорожье Помощник руководителя Заключение договоров, анализ работы, составления заявок, работа с текущей и отчетной документацией , планирование, анализ отчетного периода, проведение |
| Запорожье Офис менеджер Заполнение первичной документации, заполнение заявок, телефонные переговоры, подготовка отчетности вышестоящему руководителю. С приобретением опыта, занятие | Горловка Строитель германия . Рабочие строительных специальностей. Германия. Мюнхен. Работа для мужчин: только специалисты- гипсокартонщики, плиточники, каменщики, арматурщики-бетонщики, |
| Харьков Косметолог В частный центр косметологии приглашаются девушки, на должность косметолога-консультанта. Возраст от 19 лет. Предоставляется обучение с нуля и рабочее место. | Харьков Для студентов Несложная работа для студентов в офисе. График работы свободный. Профессиональное обучение за счет компании. Оплата зависит от графика работы. 063-175-65-99; |
| Харьков В офисе Для работы в офис требуются позитивные, ответственные и легко обучаемые люди. Рекламная сфера. График работы свободный (возможен индивидуальный). Оплата будет | Харьков Швеи Срочно в Польшу по контракту требуется ШВЕИ на пошив трикотажных изделий, зпл высокая, стабильная. Работа по пошиву на машинах самостоятельно и |
| Харьков Строительные бригады в европу Работа на строительных объектах в Польше с перспективой работы на объектах дальше в Европе. Контракт от 3 месяцев+ продление за счет фирмы на 12 месяцев и | Донецк Административный помощник Приём входящих звонков. Ведение делопроизводства. Участие в переговорах, деловых встречах. Выполнение разовых поручений руководителя по организации работы |
| Поиск работы по сфере деятельности | |||||||
| Найти работу в продажах | Реклама | Программирование | Образование | Газета | Работа в медицине | Предложение работы в строительстве | |
| Найти работу в маркетинге | Финансы | Юриспруденция | Инженеры | СМИ | Работа в туризме | Предложение работы в производстве | |
| Найти работу в логистике | Банки | Транспорт | Связь | HR | Работа в охране | Предложение работы в страховании | |
| Поиск работы | ||||||
| Вакансии в Украине | Вакансии в Киеве | Вакансии в Днепропетровске | Вакансии в Запорожье | Вакансии в Симферополе | Вакансии в Кривом Роге | |
| Найти вакансию | Вакансии в Одессе | Вакансии в Донецке | Вакансии в Харькове | Вакансии в Севастополе | Вакансии во Львове | |
| Поиск работы по городам | |||||||||
| Алчевск | Бердянск | Горловка | Измаил | Ковель | Макеевка | Нежин | Северодонецк | Феодосия | |
| Антрацит | Борисполь | Дзержинск | Изюм | Конотоп | Марганец | Никополь | Смела | Харцызск | |
| Артемовск | Бровары | Днепродзержинск | Ильичевск | Константиновка | Мариуполь | Новомосковск | Стаханов | Хмельницкий | |
| Ахтырка | Васильков | Евпатория | Ирпень | Коростень | Мелитополь | Павлоград | Тернополь | Черновцы | |
| Белая Церковь | Вишневое | Енакиево | Каховка | Краматорск | Миргород | Первомайск | Умань | Шостка | |
| Бердичев | Вышгород | Жмеринка | Керчь | Лисичанск | Мукачево | Прилуки | Фастов | Ялта | |
|
|